Личностные Опросники, Разработанные На Основе Факторного Анализа - это...

(Factor-analyzed personality questionnaires) По сравнению с носившими субъективныйхарактер психоаналитическими описаниями структуры личности, к-рые преобладали в теории личности на всем протяжении 1930-х гг., психометрически ориентированные психологи восприняли факторный анализ как способ внесения мат. точности в задачу картирования области личностных черт. Однако факторно-аналитический подход к изучению личности не оправдал в полной мере возлагаемых на него надежд. Остается много неразрешенных вопросов в области измерения личности, и до сих пор не преодолена зияющая пропасть между точностью вычислительных процедур и недостаточной объективностью методов факторного анализа, нередко приводящей к ложным выводам. Несмотря на эти проблемы, сторонниками применения факторного анализа в психологии был сделан значительный вклад как в описание таксономии черт личности, так и в разработку и усовершенствование факторных личностных опросников. Р. Б. Кэттелл, Дж. П. Гилфорд и Г. Ю. Айзенк на протяжении многих лет сохраняли за собой положение первопроходцев в области исслед. личности с использованием различных техник факторного анализа. Ряд методологических достижений в их поздних работах можно отнести на счет появления более совершенных методов факторного анализа и психометрических методик, равно как и более мощных компьютеров, которые были недоступны на ранних - основных - этапах их изысканий. См. также Факторный анализ С. Б. Селлс


Определения, значения слова в других словарях:

Психологический словарь
- класс психодиагностических методик, предназначенных для определения степени выраженности у индивида определенных личностных особенностей и представляющих собой списки вопросов, ответы на которые испытуемого представлены количественно.
Психологическая энциклопедия
- см. Опросники личностные, Тесты личности.
Психологическая энциклопедия
Категория. Класс психодиагностических методик. Специфика. Предназначены для определения степени выраженности у индивида определенных личностных особенностей. Представляют собой списки вопросов, ответы испытуемого на которые могут быть обработаны количественно.

Поделиться:

Реклама