Никто не любит критики, особенно в работе. Но, разумное замечание, сказанное уважительно, может принести свои плоды и помочь сотруднику лучше справляться с задачами.
Как же сделать так, чтобы результат был хорошим, а подчинённый был мотивирован? Как научиться не только критиковать, но и поощрять? Есть несколько простых и проверенных временем секретов от профессионалов.
Проверенными правилами критики и поощрения делится бизнес-тренер компании BogushTime Юлия Бойко.
Видео от наших друзей развивающего канала «РадоМир»... Читать далее