В книге “Коучинг с помощью НЛП” в очередной раз прочитал про принцип T.O.T.E. – Test, Operate, Test, Exit. Заключается он в следующем:
1. Мы определяем цель.
2. Проверяем, достигнута ли она. – Test
3. Делаем что-нибудь для её достижения. – Operate
4. Проверяем, достигнута ли она. – Test
5. Прекращаем действия, если цель достигнута. – Exit
6. Делаем что-нибудь ДРУГОЕ, если цель не достигнута и идём на 4-й шаг.
Мы все часто попадаем в ловушку и вместо 6-го шага выполняем 3-й, и из-за этого никогда не попадаем на 5-й шаг.
Т.е. делаем одно и то же, раз за разом, наивно полагая, что результат будет другой. Мол, “количество перерастёт в качество”. А если хорошо припомнить все случаи, когда мы всё же достигали успеха? Оказывается, что всегда ключом являлись действия, приближающие к цели. Они могут быть разные или повторяющиеся, но в любом случае – приближающие. Т.е. тестирования на достигнутость цели после каждой проверки давала разные результаты.
Если же проверка даёт тот же результат, что и предыдущая – обязательно предпринимай что-нибудь другое.
Сложно признать, что мы попали в ловушку “делаю что и раньше, но жду другого результата”, известную так же как “четвёртый тоннель“. Но это и не обязательно – признавать, хотя и не помешает, ведь «правда» – первый принцип личного развития. Просто проверяй чаще после очередных действий, достиг ли ты того, чего хотел – это замотивирует действовать более результативно.
Вечная ссылка | Добавить закладку | Сюрприз
Другие статьи по теме:
- Сравнение 7 духовных законов, 7 навыков высокоэффективных людей, 7 принципов личного развития
- Две цели
- Как реально достичь своих целей
- Треугольник успеха и эмоциональное развитие