Начал подводить итоги завершающей 100-дневки. Ощущения противоречивые. С одной стороны выполнил большинство поставленных задач. С другой стороны почти не писал на этот раз о ходе продвижения к целям ни в блоге, ни в группе Фейсбук.
Я и не планировал создавать какой-либо тренинг или онлайн-семинар, но осталось чувство, что я чего-то не додал другим. Возможно, я заблуждаюсь.
В 2013 году планирую провести 3 стодневки. Ближайшую начну в середине января. Наверное стоит сделать регулярными записи об этом в блоге. Только чтобы не скатиться к бухгалтерско-скупому перечислению что сделал/не сделал, сейчас прописываю навыки и качества, которые планирую “прокачивать” еженедельно.
Заметил положительный эффект от того, что анализируя завершающуюся, сразу планирую новую 100-дневку. Это заменило у меня ежегодные декабрьские размышления о new year’s resolution. Многое дало и внимательное перечитывание книги о системе Agile Results. Постараюсь написать обо всём этом подробнее, когда вернусь из двух запланированных до конца года поездок.
Пришло ещё одно важное понимание – для генерирования сигналов, которые бы подталкивали к изменениям других, не столь важно сколько человек будет в сообществе или группе. Важнее создать группу из 10-15 человек, которые будут заинтересованы в общении и взаимо-поддержке. Если они будут регулярно взаимовыгодно общаться в сети, это даст положительный импульс многим.
Поставил себе задачу придумать кого и как можно попробовать объединить. Цель создать постоянный поток сообщений о ходе продвижения участников к своим целям. Замечал за собой, что с интересом читаю отчёты того же Владимира Дегтярёва например, а свои выкладывать толи ленюсь, толи постоянно задумываюсь о том, что потом делать с навалившимися вопросами и письмами, которые мне приходят.
Одна из задач, стартующей в январе 100-дневки, будет разобраться как лучше взаимодействовать с другими участниками и читателями, к всеобщей радости и пользе.