_Часто в этом состоянии человек говорит: «Мне кажется, что в моей жизни все нормально. В целом, я благополучный человек: семья есть, работа, машина. Что еще? Кажется, все есть…. Но при этом почему-то я плохо себя чувствую. И не могу понять почему. И изменить это состояние не получается».
Если же поговорить с таким человеком, расспросить его, то выяснятся такие детали, как:
• ощущение нереализованности в работе;
• тревожность по поводу будущего;
• желание перейти на новый уровень либо поменять род деятельности;
• ощущение тупика, болота;
• усталость, упадок сил;
• чувство, что иду не туда;
• раздражительность;
• недовольство собой, снижение уверенности в себе, снижение самооценки;
Люди, которые к среднему возрасту теряют чувство удовлетворения, радости от своей работы, на мой взгляд, имеют общие черты:
Их работа мало связана с вещами, которые в настоящее время их действительно заботят.
Работа скорее барьер для них, чем путь к чувству удовлетворения.
Они могут достичь в чем-то успехов, но это не то, что они сегодня хотят делать.
Они не растут как профессионалы, оставаясь на том уровне, который когда-то получили. Если же повышение квалификации является требованием их текущей работы, они делают это по необходимости, с «кислым выражением лица».
Они никогда не строили долгосрочных планов развития в направлении гармоничной и радостной профессиональной жизни.
Они, если и ставили ранее цели в отношении карьеры, то эти цели были краткосрочные. Но часто они не ставили цели вообще.
Почувствовав неудовлетворенность, они начинают критически пересматривать собственную жизнь и карьеру.
Есть общее решение проблемы неудовлетворенности своей карьерой. Оно простое и состоит из трех больших шагов:
1. Первый шаг и самый главный, потому, что без него все потуги будут тщетны: это принятие ответственности за осуществление изменений в своей жизни.
2. Второй шаг – осознание своих истинных ценностей, ценностей, которые есть у нас.
3. И наконец, шаг третий – найти свое истинное призвание или дело, которые полностью удовлетворяют нашим истинным ценностям. Этот шаг состоит не только в том, какую работу или дело я хочу иметь, но и поиске ответов на вопросы: каким человеком я хочу при этом стать, какие жертвы, ограничения я готов принести.
Это даже скорее не решение, а направление движения, и конечно, в пределах этих трех «простых» шагов будет достаточное количество шагов помельче, выборов и действий, которые неизбежны на любом серьезном и важном пути.
Как лучше всего пройти этот путь?
Можно самостоятельно, для этого вам придется потратить уйму времени и сил, а так же средств и результат не всегда может вас обрадовать. Второй вариант пройти этот путь с наставником, проводником, коучем, специалистом в этом направлении, который вас проведет по этому пути к выбранной вами цели. Сэкономив время и вашу энергию, направив ее в русло вашей реализации. И я с радостью поделюсь с вами своим опытом и знаниями, для тех, кто хочет определить свое призвание, и начать его реализовывать. Я могу предложить индивидуальную работу со мной лично по программе
«Призвание или как понять для чего вы созданы и начать жить в соответствии со своим предназначением»
Подробнее о программе можно узнать здесь.