Представьте себе такую ситуацию: вы — начальник крупной фирмы, вы ведете переговоры с кандидатом на хорошую должность, и вы планируете предложить ему прилично оплачиваемую должность в вашей фирме в роли своего подчиненного. Кандидат отлично выглядит, резюме просто пестрит названиями больших и всем хорошо известных компаний. Он вам в какой-то степени даже чем-то начал нравиться. Но все же что-то не так. К вам в подсознание залазит неуверенность, интуиция колит в области сердца, но вы решительно отгоняете приступ нерешительности и недоверия к кандидату, готовитесь протянуть ему руку и …остановитесь! Вы может быть прямо сейчас готовы совершить самую громадную ошибку в вашей карьере.
Читать дальше...
Copyright © 2012, Личная эффективность.
Все права защищены. |
Постоянная ссылка |
Вы также можете ознакомиться с другими материалами рубрики Новости.