С каждым днем в чаще все работодатели начинают практиковать интервью по телефону. И для этого у них есть ряд причин. В первую очередь интервью, взятое по телефону, помогает выделить определенную целевую группу на первоначальном этапе, которая будет подходить компании. Во-вторых, интервьюер получает базовую информацию про человека, у него складывается уже определенное мнение. И, в-третьих, это помогает значительно сэкономить время и основательно человека протестировать на личном интервью.
Читать дальше...
Copyright © 2012, Личная эффективность.
Все права защищены. |
Постоянная ссылка |
Вы также можете ознакомиться с другими материалами рубрики Интересное.