Существует пять степеней инициативности, которую ты можешь проявлять, как проактивный профессионал, работающий со своим руководителем над достижением целей своей организации:
- ждать, пока не скажут (самая низкая инициатива);
- спросить, что делать;
- предложить, а затем делать;
- делать, но прежде посоветоваться;
- действовать самостоятельно, а затем регулярно докладывать о прогрессе и результатах (высшая инициатива).
Чем выше уровень инициативы — тем меньше потери времени и быстрее внедрение ценных изменений. При этом сохраняется видимость и возможность корректировки. Но только при необходимости.
Упражнение на улучшение своей инициативности:
- какая из 5ти ступеней наиболее характерна в твоём поведении последнее время?
- что ты готов изменить прямо сейчас для повышения своей инициативности?
- с кем из своих коллег ты бы хотел поделиться этой статьей?
Короткая ссылка — https://lifeidea.org/init